叶城县团委“321”工作法向“三强团干”看齐

叶城县团委为了进一步加强干部队伍建设，不断提高全体干部的理论水平、业务水平、“双语”水平、实践水平，推出“321”工作法，全力打造“三强”团干。

三个学习自身强。县团委制定干部学习制度，确定每周三下午为业务学习日、星期五下午为政治理论学习日，汉族干部每周学习三句常用维语。学习采取集中学习和个人自学相结合的方式进行，根据形势与任务及思想实际，灵活性、针对性的通过参观、观看录影、调研等方式拓宽学习途径，全年读书笔记不得少于3万字，心得体会不少于4篇，让干部明白“打铁还需自身硬”的道理。

两个结对双语强。结合县委“五个一”结对帮扶工作，为更好地加强和维护民族团结，把党的群众路线教育实践活动精神落到实处，县团委每一位团干部与一名青年人、一名团支部书记结对子，根据对方所需进行帮扶，与他们讲政策、聊生活、谈工作、说理想、话未来。此项工作的推进，一方面可以更多的了解当下青年人所思所想，了解基层团干部开展活动细节，另一方面有效加强了团干部的“双语”水平，将书本理论知识搬进了“双语实践基地”。

    一个联系点业务强。为了更好的了解基层团工作的开展情况，及时把握工作中好的经验做法，提出亮点，本着“走下去，迎上来”的原则，全体团干部将乡镇（场区）分解，领取一个联系片区，每周不少于一天时间“下基层、熟程序、摸亮点、找问题”，避免“闭门造车、纸上谈兵”现象。通过开展乡镇（场区）联系点工作，使新到岗的团委干部，迅速了解团委的目标任务、工作内容、职责范围、活动流程等事宜，使老团干切身体会基层工作的问题和困难，改变工作作风，增强了实践水平，对各项团活动的开展起到了积极作用。